Qué es Liderazgo
Liderazgo viene de la condición ser Líder que maneja un grupo colectivo. Persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño.
Es el conjunto de habilidades de una individuo para influir en la forma de ser o actuar de las personas haciendo que trabajen en conjunto con motivación al logro de metas y objetivos.
Tipos de Liderazgo
Cabe tener en cuenta que el liderazgo es uno solo, pero expertos en el Desarrollo Organizacional y Max Weber lo clasifican de forma resumida con los siguientes tipos de liderazgo.
- Líder Carismático:
Son aquellos que generan entusiasmo a sus seguidores y suelen creer más en sí mismos que en sus equipos.
- Líder Tradicional:
Es aquel que genera poder por tradición, cargo y pertenecen a familias que han tenido poder de generación en generación.
- Líder Legítimo:
Es aquella persona que posee poder mediante normas legales.
Habilidades del Liderazgo
A continuación algunas habilidades requeridas para ser líder :
- Definir Metas y Objetivos :
Socializar vision y mision para desarrollar las tareas.
- Comunicación Verbal :
Capacidad para informar y comunicar al equipo como a los externos lo que se desea.
- Escucha Activa :
Esta habilidad permite entender los problemas de las personas y su entorno.
- Persuasión :
Es la capacidad de convencimiento de que algo es bueno y se puede hacer.
- Pensamiento Crítico :
Se refiere a tomar decisiones y resolver problemas de acuerdo al costo beneficio.
- Delegación del Trabajo :
Es la capacidad para delegar o asignar trabajo a las personas que lo pueden hacer mejor que ellos.
- Organización:
Habilidad para ordenar tareas de todo el equipo de trabajo eficientemente.
- Responsabilidad:
Asumir el liderazgo de sus propios actos y el de su equipo de trabajo.
- Preservación :
A pesar de la crisis logran alcanzar los objetivos.
- Adaptación al Cambio :
Ser flexibles y ajustarse a un Plan B en caso de que existan modificaciones por factores externos.
- Relaciones Interpersonales :
Los líderes desarrollan relaciones sanas con su equipo de trabajo.
- Respeto:
Estas personas muestran permanentemente respecto por sus colaboradores.
- Honestidad :
Ser una persona recta ante cada acción que realice de forma individual o colectiva.
- Ética :
Realizar cada acción bajo principios y valores.
- Autenticidad :
Ser original sin copia en su modelo a seguir.
- Colaboración :
Siempre están dispuesto ayudar a sus colaboradores de una forma transparente.
- Manejo de la Crisis:
Es la capacidad de responder de forma rápida y efectiva ante los problemas.
- Entusiasmo :
Sentirse motivado y transmitirlo a otros para la ejecución de un plan específico.
- Dar el Ejemplo :
Predicar con el ejemplo entre lo que se dice, piensa y hace.
Conclusiones
Todos estamos en la capacidad de desarrollar el rol de Líder, en cualquiera de las circunstancias de nuestras vidas, no solo en el ámbito laboral.
Es una invitación extensiva y de comportamiento natural que nos permite influir positivamente en la vida de otros.
Cuando somos expertos en temas determinados se nos facilita ser Líder, aprendamos a reconocer que podemos desempeñar el rol en algún momento de nuestras vidas. ?
Se la persona que siempre haz deseado.
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