fbpx

▷ ¿Qué es Burnout laboral ? El Estrés de RRHH

Sindrome de Burnout Es síndrome burnout laboral, es un trastorno emocional vinculado con el ámbito laboral, estrés y estilo de vida del trabajador. Se manifiesta con síntomas de depresión y ansiedad que afectan la vida personal del trabajador y la salida del trabajo. Algunas profesiones son más propensas la manifestación del síndrome de Burnout LaboralSigue leyendo «▷ ¿Qué es Burnout laboral ? El Estrés de RRHH»

▷Qué es el Teletrabajo y cómo funciona con COVID19 en RH

¿Qué es el Teletrabajo ? El teletrabajo según la Organización Internacional del Trabajo – OIT, es la labor realizada a distancia incluso en el domicilio con ayuda de equipos de telecomunicación. Gracias a estos equipos como teléfono, computador, celular, internet, software en la nube entre otros, permiten desarrollar el teletrabajo fácilmente. Con la coyuntura deSigue leyendo «▷Qué es el Teletrabajo y cómo funciona con COVID19 en RH»

▷7 Tipos de Software para Empresas

Software Empresarial Existen software para empresas que apoyan en soluciones para realizar su actividad profesional. Sin importar el sector que operen estas facilitan los flujos de trabajo, tiempo de gestión y extracción datos añadiendo valor indispensable para la organización. Con anterioridad la organización realiza estudios previos frente a la tecnológica a implementar hasta invertir unSigue leyendo «▷7 Tipos de Software para Empresas»

▷¿Cómo lograr la Felicidad en el Trabajo ? Tips de RRHH

Existe la Felicidad en el Trabajo La Felicidad en el trabajo representa un bienestar por la labor desempeñada. Pero vale reconocer que constituye un proceso integral en cada uno de los aspectos de la vida. Es un proceso es colectivo y sostenible en el cual todos pueden participar. Actividades para Fomentar la Felicidad en elSigue leyendo «▷¿Cómo lograr la Felicidad en el Trabajo ? Tips de RRHH»

▷¿Qué son Falsas Ofertas de Trabajo?

Ofertas de Trabajo Las ofertas de legales de empleo suelen confundirse con falsas ofertas de trabajo. Esta es la oportunidad perfecta donde delincuentes se aprovechan de sus victimas obteniendo información personal, financiera y en otras dinero.  ¿Cómo detectar falsas Ofertas de Trabajo ? A continuación tips para identificar las falsas ofertas de empleo: El enlace delSigue leyendo «▷¿Qué son Falsas Ofertas de Trabajo?»

▷ Importancia de la MOTIVACIÓN LABORAL | RRHH

Motivación Laboral La Motivación Laboral no existía en tiempos de esclavitud estaba asociada al esfuerzo y la tortura. Después de la democracia y sindicalismo fue asociado al poder adquisitivo,  desarrollo personal e integración social. Lo cual ha continuado por el resto de los días. El impulso motivacional es importante al momento de realizar una entrevistaSigue leyendo «▷ Importancia de la MOTIVACIÓN LABORAL | RRHH»

▷¿Qué es Assessment Center en Recursos Humanos ?

Assessment Center El assessment center o centros evaluación son ejercicios donde se evidencian las habilidades de los candidatos en un proceso de selección de personal. Esta actividad que hace parte de recursos humanos permite proveer oportunidades equitativas a todos los candidatos . El assesssment center permite observar reacciones, habilidades técnicas y blandas de cada unoSigue leyendo «▷¿Qué es Assessment Center en Recursos Humanos ?»

▷Qué son las VACACIONES LABORALES y sus Beneficios

¿Cómo se manejan las Vacaciones Laborales ? Las vacaciones laborales son el derecho al período de descanso remunerado que el trabajador tiene derecho anualmente. El área de recursos humanos se encuentra encarga de coordinar las actividades de remplazo momentáneo para que el trabajador pueda gozar de su descanso. Ya sea con puestos de trabajo oSigue leyendo «▷Qué son las VACACIONES LABORALES y sus Beneficios»

▷¿Cómo hacer un Curriculum Vitae Profesional?

¿Qué es Curriculum Vitae? El curriculum vitae es la breve descripción de nuestra trayectoria laboral. Se requiere tiempo necesario para realizarlo con el objetivo de evitar rechazos. Pautas para elaborar un Curriculum Vitae A continuación algunas recomendaciones  : Datos del Email : Verifique que el correo electrónico sea enviado al dueño del proceso con elSigue leyendo «▷¿Cómo hacer un Curriculum Vitae Profesional?»

▷¿Cuáles son los síntomas de ESTRÉS LABORAL y cómo prevenirlo?

Estrés Laboral El Estrés laboral es causado por múltiples factores.  Si bien es importante cuidar el trabajo , sin descuidar su salud física. Algunos de los siguientes síntomas podrían afectar su salud y rendimiento. Síntomas Problemas del Sueño : Por el abuso en el consume café, bebidas energizantes o comidas a altas horas de laSigue leyendo «▷¿Cuáles son los síntomas de ESTRÉS LABORAL y cómo prevenirlo?»

▷¿Qué son los Trastornos Mentales en el Trabajo ?

Trastornos Mentales  Los trastornos mentales o enfermedades mentales son una alteración de tipo emocional, cognitivo o comportamental donde se afectan procesos psicológicos. Para esta última hacemos referencia a la emoción, conducta, percepción, aprendizaje y lenguaje, afectando la adaptación al entorno cultural y social. Factores Influyentes  Algunos factores contribuyen a las enfermedades mentales como: ✔Biológicos: AlteracionesSigue leyendo «▷¿Qué son los Trastornos Mentales en el Trabajo ?»

▷Plan de Carrera Profesional : Tema de Recursos Humanos

¿Cómo se hace una Carrera Profesional ? Uno de los aspectos mas importantes en la vida de cada ser humano es la carrera profesional , el cual se construye a lo largo de la vida productiva. La carrera profesional de ser humano es el conjunto de actividades desempeñadas en determinados puestos de trabajo a loSigue leyendo «▷Plan de Carrera Profesional : Tema de Recursos Humanos»

▷ ¿Qué PORTAL DE EMPLEO es mejor ?

¿Qué es un Portal de Empleo? Un Portal de Empleo es un software que recopila datos y documentos de usuarios para agilizar el proceso de reclutamiento. Las características por el proceso están definidas acorde al requerimiento de la organización. Estos prestan servicio pagos o gratuitos,  para su correcto funcionamiento deberán estar avalados por Ministerio delSigue leyendo «▷ ¿Qué PORTAL DE EMPLEO es mejor ?»

▷¿Cómo armar un Curriculum Vitae para un Trabajo ?

Curriculum Vitae El currículum vitae es una breve descripción de nuestra trayectoria laboral. Este requiere tiempo suficiente para una adecuada redacción y orientación con el fin de generar credibilidad y formalidad. ¿Cómo hacer un Curriculum Vitae ? A continuación algunos puntos importantes : Fotografía: Es opcional, en caso que decida colocarla deberá ser una imagenSigue leyendo «▷¿Cómo armar un Curriculum Vitae para un Trabajo ?»

▷¿Qué es CLIMA LABORAL en Recursos Humanos ?

Clima Laboral El Clima Laboral mide la forma en que el empleado percibe su trabajo, desempeño, productividad y satisfacción. Factores Internos y Externos del Clima Organizacional Algunos factores pueden influir en la medición del clima son : El modelo de estructura organizacional y autoridad, microclimas, funciones realizadas y estado psicológico del empleado,  entre otros. PorSigue leyendo «▷¿Qué es CLIMA LABORAL en Recursos Humanos ?»

▷¿Qué es INCAPACIDAD LABORAL ?| RRHH

Incapacidad Laboral La incapacidad Laboral es el período de ausencia del trabajador por consecuencia de enfermedad o accidente de trabajo. La lesión puede ser orgánica, funcional o psíquica y se canaliza por el seguro de salud o administradora de riesgos laborales. Tipos de Incapacidad Existen dos tipos de incapacidad laboral temporal y permanente, estas dependen delSigue leyendo «▷¿Qué es INCAPACIDAD LABORAL ?| RRHH»

▷¿Qué son los Exámenes de Ingreso y Egreso en RRHH?

Exámenes de Ingreso y Egreso Los Exámenes de Ingreso y Egreso son conocidos técnicamente como Exámenes Médicos Ocupacionales de Egreso o Egreso.  Estos nos permiten valorar el estado del candidato a nivel psicológico y fisiológico para  determinar los factores de riesgo en el trabajador. ¿Cuáles son los Exámenes de Ingreso a una Empresa? Los exámenes seSigue leyendo «▷¿Qué son los Exámenes de Ingreso y Egreso en RRHH?»

▷¿Cómo afectan las Relaciones Amorosas en el Trabajo según RRHH?

Relaciones Amorosas Las Relaciones Amorosas en el trabajo  es todo un riesgo hay que pensar antes de actuar. Es cierto que pasamos la mayor tiempo con los compañeros de trabajo, y en algunos casos existe afinidad en la interacción con alguno ellos donde empezamos a sentir atracción. Sin embargo, no debería confundirse con algo transcendental llamado amor,Sigue leyendo «▷¿Cómo afectan las Relaciones Amorosas en el Trabajo según RRHH?»

▷ Importancia de la INDUCCIÓN DE PERSONAL en RRHH

¿Qué es Inducción de Personal ? La inducción de personal es proporciona a los empleados información sobre antecedentes de la empresa y cualquier información necesaria para desarrollar su labor. Tipos  Existen dos tipos en el proceso  : Inducción General : Esta información es dirigida a todos los empleados, en la cual se socializa la historia,Sigue leyendo «▷ Importancia de la INDUCCIÓN DE PERSONAL en RRHH»

▷¿Para qué sirven las Pruebas Psicotecnicas ? | RRHH

¿Qué son las Pruebas Psicotecnicas ? Las pruebas psicotecnicas se aplican durante el proceso de selección de personal . Estas se definen como test funcionales que permiten medir las capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales de cada candidato con respecto al cargo. Y tienen en cuenta la memoria visual y verbal, aptitud  numérica,  lingüística, rasgos deSigue leyendo «▷¿Para qué sirven las Pruebas Psicotecnicas ? | RRHH»

▷¿Cómo prepararse para una Entrevista de Trabajo ?

¿Qué es una Entrevista de Trabajo? La entrevista de Trabajo es una conversación entre el entrevistador y el aspirante sobre habilidades y experiencias del Curriculum Vitae. Aspectos de la Entrevista a)Personales: Definir quién eres, cuáles son los valores, habilidades, aspectos por mejorar, pasatiempos y aspiraciones del candidato. En el ámbito familiar con quien vive, rolSigue leyendo «▷¿Cómo prepararse para una Entrevista de Trabajo ?»

Traductor